องค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ ได้เล็งเห็นความสำคัญของการส่งเสริมและสนับสนุนด้านคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติราชการเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติราชการ,เป็นแบบอย่างที่ดีให้กับพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างในสังกัด , เป็นเกียรติและศักดิ์ศรีให้แก่ตัวเองและครอบครัว, จึงได้จัดทำโครงการยกย่องเชิดชูเกียรติพนักงานดีเด่น ประจำปีงบประมาณ  2569 และเพื่อเป็นพื้นฐาน ในการสนับสนุนให้พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระปฏิบัติหน้าที่ด้วยความวิริยะ อุตสาหะ ประพฤติตนเป็น แบบอย่างที่ดีตลอดจน มีการปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเด่น ให้ได้รับการคัดเลือกเป็นพนักงานดีเด่น เพื่อยกย่องและประกาศเกียรติคุณเป็นขวัญ กำลังใจ ในการทำงานพร้อมทั้งเสริมสร้างมาตรฐานทางคุณธรรมจริยธรรมในองค์กร และไม่สนับสนุนผู้ที่ไม่ประพฤติปฏิบัติตามกรอบของมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อแสดงให้เห็นความแตกต่าง และสร้างขวัญ กำลังใจให้แก่ผู้กระทำดี การเป็นแบบอย่าง คือ การนำตัวอย่างที่ดีมาชี้ให้เห็นนำไปสู่การประพฤติปฏิบัติตามมาตรฐาน ทางคุณธรรมและจริยธรรม

สรุปผลการดำเนินการเพื่อเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอก

ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ

ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

องค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ นำโดย นายสมชาย สมทวีกาญจนพร นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ ได้จัดโครงการประชาคมท้องถิ่นเพื่อรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล ทบทวนข้อมูล ปัญหาความต้องการเพื่อนำมายกร่างโครงการพัฒนาท้องถิ่นในการจัดทำบริการสาธารณะ กิจกรรมสาธารณะ การอำนวยความสะดวกและการบริการประชาชน  เพื่อให้ประชาชนมีส่วนร่วมและแสดงความคิดเห็นการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น ระหว่างวันที่ 6-7 และ 29 พฤษภาคม พ.ศ. 2569  โดยองค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ จะได้นำความคิดเห็นและความต้องการของประชาชนมาพัฒนาพื้นที่ได้อย่างแท้จริง

วันศุกร์ที่ 3  เมษายน 2569 ในการประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ สมัยสามัญที่ 2/ 2569        นายสมชาย สมทวีกาญจนพร นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ ได้เน้นย้ำนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) โดยกำชับให้ ผู้บริหาร สมาชิกสภาฯ และเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดทุกคนปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามนโยบาย ฯ และเพื่อปลูกฝัง จิตสำนึก และสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนปฏิเสธการรับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิด หรือการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้จากผู้ใด นอกเหนือจากทรัพย์สินหรือประโยชน์อันควรได้ตามกฎหมาย เว้นแต่การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา ตามหลักเกณฑ์และจำนวนที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. กำหนด อันจะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต  

 องค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระได้ดำเนินโครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ  อำเภอเดิมบางนางบวช จังหวัดสุพรรณบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569  ประกอบด้วยกิจกรรม  ดังนี้ 

วันศุกร์ที่ 27  มีนาคม 2569  จัดกิจกรรมทำบุญตักบาตรประจำปี เลี้ยงเพลพระ จำนวน 9 รูป เพื่อเป็นส่งเสริมให้   ผู้บริหาร สมาชิกสภา ฯ พนักงานเจ้าหน้าที่ มีคุณธรรมจริยธรรม รู้รักสามัคคี สร้างจิตสำนึกในการกระทำความดี รู้จักกการให้ การเสียสละ ช่วยเหลือ/แบ่งปัน

วันอังคารที่ 31  มีนาคม  2569  กิจกรรมการอบรมให้ความรู้ตามโครงการเสริมสร้างธรรมาภิบาลสู่สังคมของสำนักงานศาลปกครองนครสวรรค์ ประจำปีงบประมาณ 2569 ผ่านทางสื่อออนไลน์ ครั้งที่ 2 วันที่ 31 มีนาคม 2569 ในหัวข้อ “ละเมิด ต้องระวัง ” วิทยากรโดย นายเยี่ยม อรุโณทัยวิวัฒน์ ตุลาการศาลปกครองนครสวรรค์ โดยคณะผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล ,สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล ,พนักงานส่วนตำบล ,พนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ เข้าร่วมอบรมและทำแบบทดสอบควารู้หลังการฝึกอบรม

ในวันที่ 10 มีนาคม 2569 อบต.เขาพระ ได้เข้าร่วมประชุมรับคำชี้แจง ปรับปรุง การทำงาน ITA ในปี 2569  กับสำนักงาน ปปช. จังหวัดนครปฐม เนื่องจากในงบประมาณ 2568 อบต.เขาพระ ยังมีข้อบกพร่องที่ยังต้องพัฒนาปรับปรุง จากคะแนนประเมิน 84.72 (ต้องปรับปรุง) เพื่อให้เกิดคุณธรรมและความโปร่งใส ในตรงตามเกณฑ์มาตรฐานตามการประเมิน

การประชุมครั้งนี้ มีเป้าหมายเพื่อสร้างความความรู้ ความเข้าใจ  เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และตัวชี้วัดในการประเมิน ให้แก่คณะทำงาน เพื่อให้พัฒนาสามารถนำไปใช้งานได้จริง โปร่งใส ตรวจสอบได้ ลดความเสี่ยงทุจริต และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่องค์กร 

อบต.เขาพระ มีความมุ่งมั่นที่จัพัฒนาองค์กร ชุมขน ไปด้วยคุณธรรมและความโปร่งใส และมรการรายงานผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง